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これまで何十件もサロン見学して一番雰囲気が良いと思って入社した美容室。
子供のことや行事ごとのわがままを聞いてもらえるおかげで、ストレスなく働けています。
​スタッフ全員がお互いのことを想いチーム一丸となって美容師をエンジョイしています。

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家庭と仕事の両立ができ
イキイキと働ける
美容室を
お探しなら、ぜひ見学にお越しください!

​当社はいつも笑顔と笑いの絶えない、お互いを尊重
し想いあえる雰囲気の良い職場です。たくさんのママ美容師が活躍しているのは
どこよりもワークライフバランスに取り組み、美容師の仕事を最高に楽しめる職場環境を創っているからです。子育てしながら大好きな美容師の仕事を楽しみながら毎日働いています。

​社会保険完備

​働き方を自由に選べる

​月収30万以上可

充実の福利厚生

ママさん美容師多数

余裕を持って働ける職場
 

あなたは今、こんな状況ではありませんか?
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短時間勤務や子供の行事などへの理解がなく申し訳ない気持ちで休みをとっている。

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休日や勤務時間などで美容師の仕事と家庭との両立が難しいとあきらめている。

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結婚・出産でしばらく美容室勤務から離れて別のお仕事をしている。

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子供の急な体調不良で出勤できない時のスタッフからの冷やかな目が気になるので休みづらい。

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ライフスタイルに合わせた働き方を認めてもらえない。無理をして働いている。

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子供の行事ごとでもお休みを取りづらい職場環境。

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一番重視しているのはとにかくライフスタイルに合わせて働きやすい職場!

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お客様や働く仲間を想いやれる人たちと働きたい!

もし、このような気持ちで仕事探しをしているのであれば、当社の環境はあなたにピッタリです。

当社ではスタッフの皆さんに毎日イキイキと楽しく働いていただくことを一番の目的にしており
目指すのは《働く人やその家族が幸せになれる未来像を目指す、スタッフファースト》で、
【ママ美容師の為の美容室】創りを真剣に取り組んでいます!
ライフスタイルや子供さんの成長に合わせて自由に働き方を選べて、自分の夢や目標に向かって毎日楽しく働きたいと思われている方にはピッタリの職場です。​
もし、少しでも興味を持っていただきましたら、本当かどうか確かめに、無料施術体験をご希望ください。

家庭と仕事の両立ができ、イキイキと働ける美容室を探しているなら
ぜひ、見学にお越しください!

​  雇用条件も良くママ美容師さんが働きやすい環境を用意しています

​社会保険完備

​働き方を自由に選べる

​月収30万以上可

充実の福利厚生

ママさん美容師多数

余裕を持って働ける職場
 

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​ご質問などお気軽にご相談ください​

​受付時間 10:00~19:00 採用担当者まで

TEL 011-768-7438

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なぜ、なぜママ美容師の為の美容室目指すのか?
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【美容師の為の美容室創り】にこだわる理由は僕の美容師修行時代に遡ります。
美容師って「手に職」とか「一生の仕事」にできるイメージがあるかと思います。
でも実はそれって違うんです。

 

オーナーが独立まもない頃、初めてのスタッフが結婚、出産を機に退社しました。その後、融通のきくスーパーで働くことになり、美容師としての資格があるにもかかわらず、勿体無いと思う気持ちが強く、自分の不甲斐なさを痛感しました。 この経験から、「子供ができたらやめなきゃいけない美容業界ってなんなんだろう?」と考えるようになりました。そして、働くスタッフにはそのような思いをさせたくないという思いから、ママになった女性たちが活躍できる場の提供と、働く側が自分のライフスタイルに合わせた働き方ができるような店づくりをテーマに取り組んでいます。

 


周りを見回すと、たくさんの先輩、後輩、専門学校の同級生が
美容師を辞めている現状に気がつきました。
「こんなにもやり甲斐があり素晴らしい仕事なのに…」、
「一生の仕事として続けていける仕事なのに…」、
「自分が好きで選んだ仕事なのに…」、何とも言えない悲しい想いにかられたことは今でも鮮明に覚えています。美容業界の離職率が高い原因は美容業界に古くから残る「悪しき労働環境」に原因があることに僕は気づきました。世の中にはたくさんの美容室がありますが、離職率が高いという実態から、もっと多くの困っている、悩んでいる、苦しんでいる美容師さんがたくさんいるはずだと確信しました。
悲しい想いをして大好きな美容師が続けられなくなる、そんなことは絶対にあってはいけないんだと強く思いました。美容師を続けられなくなる労働環境って何だろう?

美容師が安心して大好きな美容師の仕事を続けられる環境を創る
​=【ママ美容師の為の美容室】

​子供が小さいから…とか、
年齢的に…とか、
ブランクがあるから…とか、そんな理由は関係ありません!

『美容師の仕事が大好き』という美容師さんが最高に輝ける美容室を創ろう!!
こんな想いから僕は
働く人やその家族が幸せになれる未来像を目指す、スタッフファーストを合言葉に
【ママ美容師の為の美容室】を創る為、2015年7月15日に起業しました。
初めは試行錯誤、手探り状態でお店を運営していたので、思うようにいかず苦しい想いもたくさんしました。ですがその信念を持ち続け、続けていくうちに徐々に共感してくれるスタッフが増え、会社に定着してくれました。

​多くのママ美容師さんと出会いながら、成長してこれた当社が具体的に他の美容室と何が違うのか?
​実際にどんなことに取り組み、どこが他のサロンと違うのか?美容師の為の美容室ってどうゆうこと?
当社の取り組みや価値観・考え方をご紹介させていただきます。

家庭と仕事の両立ができ、イキイキと働ける美容室を探しているなら
ぜひ、見学にお越しください!

​  雇用条件も良くママ美容師さんが働きやすい環境を用意しています

​社会保険完備

​働き方を自由に選べる

​月収30万以上可

充実の福利厚生

ママさん美容師多数

余裕を持って働ける職場
 

6f08ad12-5eff-4c8a-9f81-0aa7f61f00e3.png

​ご質問などお気軽にご相談ください​

​受付時間 10:00~19:00 採用担当者まで

TEL 011-768-7438

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【美容師の為の美容室】はここが違う!
家庭と仕事の両立ができイキイキと働ける
5つの理由

理由
1

会社全体に良いチーム創りの文化が浸透しているので
仲間を大切に、何事にも協力し合えるから


様々な職場がある中で「人間関係が良くない」ことは離職に関わる
大きな要因です。
美容室でも人間関係のもつれや人間関係の悪さが原因で、働くのが
楽しくなくなり、辞めてしまうことは非常によくあります。
これらの原因は会社経営において社長が売上しか見ていないからだと考えています。そういった会社ではスタッフのことを売上だけで評価することが多いです。働くスタッフたちはチームとして働かずに、個人戦になっていきます。常に勝ち負けを競い合う環境の中で、売上が高い人が売上の低い人に対して横柄になってしまったり、変な上下関係ができたりしてしまいます。
人間関係が悪くてチームとして協力できないことで、精神的にも肉体的にも仕事がよりハードに感じ疲れてしまいます。このスパイラルがより、社内でのいじめや人間関係の悪化を招いてしまいます。
このように売上だけを見て会社経営をしていくのは社内が荒れていくだけで何も良いことがありません。ですから、当社では決して売上だけでスタッフを評価しないようにしています。

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当社ではお互いを尊重しあい、リスペクトしあうことを大切な
価値観とした
良いチーム創りの文化が浸透しています!

《共に輝く人生》という経営理念をもとにスタッフ同士が想いや
りとリスペクトの気持ちをもち接することを大切にしています。


 
『人との出会いは奇跡です。その奇跡に感謝をして接し合うことで、お互いが輝き、共に学び合い、それぞれの生きる道がより輝くものになる』
​だからこそ出会いというご縁を大切にすることで、結果的にお互いを尊重しあい、リスペクトしあえるようことを大切な価値観とした良いチームになれると考えています。
人は自分と考え方や価値観が違う人のことを受け入れようとはし難いものです。そうではなくて「自分に持っていない素敵な個性を持っている」という気持ちで捉えることが大切です。

この気持ちで仲間と接することが【良いチーム創り】には欠かせません。良いチームだからこそ自分のことよりも相手のことを思いやることができますし、そうなるとチーム内での不必要な競争がなくなり、チームが一丸となって目標に向かって協力できるようになります。

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良いチーム創りを全員が大切にして、スタッフ同士が接するので
思いやりがあり協力し合える雰囲気の良い職場です

なぜ、良いチーム創りを目標に働くことで、人間関係や職場環境が
どんどん良くなるのかは、【チームメイト=自分の大切なヒト】と
いう考え方をしてみるとわかりやすいです。

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自分の大切な人が何かに悩んでいるとしたら、一緒にどうすれば良いか考えてあげますよね。

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なかなか覚えられないことがあったとしたら、覚えられるまで寄り添ってサポートしてあげますよね。

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約束をうっかり忘れてしまったとしても、見捨てることなんてしませんよね。

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悪気なくミスをしたとしても、怒ったり、怒鳴ったりしませんよね。

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本人の為にならないことをしていたとしたら、正しく伝えてあげますよね。

互いが相手のことを自分以上に純粋に思いやることで、自然とこのような接し方になるはずです。
当社では【良いチーム創り】の文化をスタッフに伝え続けることによって、思いやりがあり協力し合える雰囲気の良い人間関係や職場環境が実現できています。
また、お客様に対しても美容師個人のサービスではなく、【良いチーム】としてスタッフ全員がお客様の為におもてなしを提供しているので、お客様満足度も高く、頻繁にご来店いただけるようになります。
このように、スタッフ同士がお互いを尊重しリスペクトし合えることで、毎日ストレスなく安心して働ける職場です。

理由
2

良いブランド創りの目標意識を共有していてスタッフが
お客様とお店を大切にする想いで、お店に活気があるから

美容室の研修やミーティングでよくあるのは技術研修や売上目標
など数字のミーティングですが当社ではあまりそういったことを
行いません。

当社の合言葉は『スタッフファースト 』です。とにかくお客様にもスタッフにも喜んでいただくことを最重要視しています。
極端なことを言ってしまうと、どれだけこだわって習得した技術でも、もしもお客様が喜んでいただけていないのであれば、その技術は間違いということです。お客様に喜ばれない技術をいくら提供したところで自己満足に過ぎません。

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毎日をなんとなく過ごしている人とイキイキ過ごしている人と
の違いはやるべき
明確な目標を持っているかどうかです。

毎日イキイキしている人は、必ず目標を持って働いています。
​だから当社でもスタッフのみんなにチームで仕事をする目標を持って
もらいたいと思いました。


その目指す目標が【地域のブランドサロンになる】=【良いブランド創り】です。ですが【良いブランド創り】を意識して仕事をしている美容師さんはほとんどいないと思いますし、いまいち理解できないと思います

ブランド創りの重要性やチームとしての目標を共有しているのです。

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良いブランド創りをチームの目標にすることで
​会社も良い方向に向かっていけます

【良いブランド創り】を少し具体的にお話ししますと、お客様を
ファンにしていくことが必要です。美容師が「お客様をファンに
変えていこう!」と意識してお仕事することは滅多にないと思い
ますが、良いブラド創りに顧客のファン化は欠かせないことです。


ではどうやってお客様をファンにしていくのかというと、お客様が求めている以上のものを提供する。つまり感動を提供するのです。一緒に働く仲間たちがお客様の為に日々、感動を提供しようと取り組んでいると、スタッフ同士のチーム意識が深まり、お互いに強い信頼感を得られます。
そして何より自分自身がイキイキとお仕事ができるので、毎日が楽しく充実してくるようになります。
「感動提供って必要なの?」といまいち理解できない人でも、実際に当店でお客様の感動している姿を目の当たりにしていくと、お客様に感動を提供することが病みつきになり、どんどん仕事が楽しくなっていきます。

​毎日イキイキとしているお母さんの影響で娘さんも「美容師になりたい♪」と、将来有望な若手美容師も育ってきています笑

それにスタッフが自分らしく楽しくお仕事していると、当然お店の雰囲気もよくなっていきますよね。
チームとして目指すべき目標を明確にすることで、会社も明るい未来へと突き進むことができるようになります。
まさに良いことづくしですね!

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理由
3

心に余裕を持って
​ゆったり働ける労働環境が整備されているから

いくら人間関係が良く、自分の好きな仕事をしていても、過酷な労働
環境であれば、身体が疲弊して次第に続けていくことが難しくなった
り、職場が嫌になってきますよね。​美容師がやりがいを持って美容師
の仕事を続けていくには、働きやすい環境創りが必要不可欠です。


​心に余裕を持ってゆったり働ける環境にする為の当社の取り組みを詳しくご紹介させていただきます。

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ブラックな労働環境ではないので
​心に余裕を持って働けます
完全週休二日制なので、休みは十分にあります

美容室は週1日しか休みがないなど、なかなか休みの取れないお
店が多いです。週1日の休みしか取れなければ、どんどん身体に
疲れが溜まっていきます。
​心に余裕を持って働くには、ワークライフバランスは重要です。


当社の場合は月曜日と他に必ずその週のどこかにもう1日お休み
が取れる、完全週休二日制を導入しています。シフト制ですので
希望のお休みを取ることも可能です。有給休暇取得率も100%です
ので、有休が取りづらいといったことも一切ありませんので、安
心してください。

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お子様の急な体調不良など緊急の用事ができた時も気兼
ねなく
休めます

少人数の美容室の場合、一人一人の責任が重くなるため、急に休
みのは難しいのでは?と思われる方もいらっしゃるかと思います。
​でも当社の場合、スタッフ間で協力し助け合う関係性ができてい
るので、気兼ねなく休んでもらって大丈夫です。

​お子さまが怪我をしたり、熱を出した時に保育園から連絡があれば、すぐにお子さまをお迎えに行ってもらいます。仕事の方は他のスタッフで助け合いカバーすることができますし、お客様には他のスタッフでも満足いく対応をさせていただきますので、何の問題もありません。

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社内ミーティングやレッスン・勉強会は
営業時間内に行います

一般的に美容室でレッスンや勉強会が行われる場合、営業時間
終了後に開催されることが多いです。
でも、仕事終わりでクタクタになっている状態では勉強しても
なかなか頭に入ってきませんし、集中力も持たないですよね。

ですから当社ではミーティングやレッスン、勉強会を営業時内に行っています。
午前中の予約時間を切って行っています。レッスンは営業中の空いた時間を活用して効率的に行います。
​営業終了後のレッスンをすることは1秒もありません。(ただし希望者は営業後にサロンを使用することも可能です。)

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残業の強制は一切ありません

一般的な美容室の場合、サービス残業が当たり前で帰宅する時間
は24時を回っているというのも珍しくありません。

でも、このような労働環境は今の時代には合っていません。完全
にブラック企業のレッテルを貼られてしまいます。
何より美容師さんが疲弊してしまってはお客様に最高のサービス
を提供できなくなってしまいます。

当社では練習もミーティングも営業時間内に行うようにし、残業
も一切強制しておりません。

​ご予約の最終受付は時短社員の方で16:00ですので17:00には退社
することが可能です。

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高単価でもお客様が来店する仕組みを作ったため
効率の良い
仕事を実現
チラシ配りやモデルハントはやらなくて良いので
​自分の仕事に集中できます

業界では当たり前になっているので疑問に感じている人は少ない
と思いますが、チラシ配りやモデルハントは本来、美容師の仕事
ではありません。

多くの美容室は、集客の勉強をあまりしていないため、会社が行
うべき仕事をスタッフに押し付けています。

当社は、会社で集客の仕組みを構築し、毎月お客様を集客し新たなお客様にご来店いただいております。そのためチラシ配りや、モデルハントをスタッフがやる必要がありません。
​スタッフには無駄な作業に時間を使うことなく、自分の仕事に集中してもらっています。

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わがままや無理難題を言ってくるお客様がほとんどいない
ので、
ストレスなく働けます

当社は全席個室サロンとし、本気で髪に悩むお客様を美髪へと
導いていくサロンです。ご来店されるお客様は過去に色々な美容
室でカラーやパーマ、ストレートの施術などを頻繁に続けて来ら
れた方で、その結果、髪がダメージしてしまい、「髪を何とかして
もらいたい」という気持ちでご来店くださいます。


そのため、平気で遅刻してきたり、何時までに終わらせろ!などとわがままを言ってくるお客様はほとんどいません。また髪が傷みすぎてどうにもならないのに、何とかしてと無理難題を言ってくるようなお客様もほとんどいません。
​髪をもっと綺麗にしたいという想いでご来店されるお客様ばかりですので、ストレスなく働くことができます。

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​一人当たりの客単価が高く、無理なく売り上げを上げられ
ため会社が潰れる心配はほぼありません

当社は小規模の美容室です。お店の規模が小さい状態で、お客様
の数が少なく、営業時間が短ければ、「いつか潰れてしまうので
はないか?」と不安に思う方もいらっしゃるかと思います。

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未来はどうなるかわかりませんが、
​現状では十分な売上を上げており高収入も目指せます!

当社では普通の美容室とは異なる【髪質改善】で付加価値をつけていますので、客単価が高くてもお客様満足度は高いです。
また、店内の商品販売に関してもノルマなど一切なく、マニュアル通りに実践すれば、自然とお客様の方から欲しいと言っていただけるようになっています。
​このように、お客様の人数が少なくても十分に高い売り上げを上げれるようになっていますので高収入も目指せます。

歩合の支給月には、月収40万以上稼がれている時短社員のママ美容師さんもいます

歩合の支給月には、月収40万以上稼がれている時短社員のママ美容師さんもいます
歩合率はフリー、指名関係なく売上50万以上超で(税抜)40%、商品売上は利益の半額がつきます。
入社半年後、しっかりマニュアルを覚えてもらえたら、入社半年後以降の歩合の支給月には嬉しいボーナスくらいの給料を稼げるようになります。

時短社員のママさんでも40万以上稼いでいますし、30万以上の方もたくさんいます。ある程度稼ぎたいと思っている方のニーズも満たせる会社だと思います。

理由
4

制度と福利厚生に力を入れて
ワークライフバランスを充実させたから

小規模な美容室の場合、福利厚生を充実させてるお店はほとんどあり
ません。社会保険に加入していない美容室も多いです。
社会保険に入っていないと国民年金で年金は少ないですし、傷病手当
金がないので、怪我や病気で休んでしまうと収入が途絶えてしまいます。


これでは将来が不安で年齢を重ねるたびに働き続けることが難しくなってきますよね。
当社では一般的な会社と同じように社会保険を完備し、他にも色々な制度や福利厚生を用意しています。一回きりの人生ですし、仕事だけでなくプライベートも充実した人生を送ってもらいたいと思っています。
​それでは、当社ではどんな制度や福利厚生があるのかをご紹介いたします。

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仕事もプライベートも楽しめる
​いろんな制度や福利厚生
中途でもブランクがあっても確実な技術を
楽しく学べます

社員の幸せ実現のために創られた制度は、中途やブランクのある
スタッフさんでもしっかり学べる教育システムです。教わりにく
いをなくし、マニュアルで学ぶことができます。


​10年以上ブランクがあるスタッフも多数いますが、独自のマニュアルと教育システムにより、2〜3ヶ月ほどで感覚と自信を取り戻すことができます。
​確実な技術を楽しく習得する為とお客様に自信を持って技術提供できるまでしっかりとバックアップしていき、
​レッスンは全て営業時間内に行っています。

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理由
5

ライフスタイルに合わせた働き方を自由に選べるように
し、
長く働ける雇用環境をつくったから

美容業界で働いてる女性は、途中で結婚して出産するとお店を辞めな

ければいけないと思っている人が多いです。

現代においてもまだまだそのような美容室が多いのでそう考えてしま

うのも当然ですが、当社では結婚して出産した後も働ける環境を用意

しています。

​たとえ子育てで働く時間がつくれない場合でも、パートや時短社員・超時短社員として、短い時間だけ働いていただくという形もとれます。ライフスタイルやお子様の成長に合わせた働き方ができます。

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年齢に合わせたキャリアアップも可能
長期雇用の為の規模の拡大を目指しています!

美容師の仕事はハードワークです。年齢と共に体力が衰えてしまい、今
同様のサロンワークが難しくなってしまうのが心配なところです。

当社では年齢と共に働き方のキャリアアップができるように、スタッフ
さんの活躍の場を増やすために店舗を出店し続けています。

新しいスタッフさんが増えてきたら教育する人が必要ですし、スタッフさんの人数が増えてきたら管理していただく責任者が必要になります。
たくさんのスタッフさんたちが長く働き続けることのできる環境を用意していますし、これからも創り続けていきます。ぜひ、一緒に働きましょう。

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スタッフインタビュー

入社から今に至るまでの経緯を​インタビューしました。

入社1年目/スタイリスト イケザキ

Re:nkのいい点・スケジュール・スタッフの関係性

業界イメージの変化・私生活の変化

前職について・夢や目標

入社した感想

入社して辛かったこと

疲弊せずに働く仕組み

美容業界のイメージ・Re:nk hair に応募したきかっけ

融通がきく点・入社して変わった点・残業なし

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前職は違う仕事ですがエステティシャン未経験なのに転職は不安ではなかったですか?

一度は不安がありましたが、丁寧なサポートを受けているおかげで、仕事を楽しんで取り組むことができています。

入社2年目/エステティシャン

給与面に​ついて教えてください

 給与に関しては、ライフバランスを重視した相談ができるため、家族との時間も確保しつつ、満足できる給与を得ることができています。最初に希望した金額であるを1年経過前に達成でき、大変満足しています。

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働いているスタッフは、どんな人が多いですか?

スタッフの人数が多いので色んな人がいます。年齢の幅も広くて、ママさん、ダブルワークなど、色んな人から考え・意見が聞けて楽しいです!

入社10年目/アシスタント

シフトはどうやって決めていますか?

ダブルワークなので自分の出たいタイミングに合わせて

シフト希望をだします。子供が熱が出て、急な休みにも対応してくださりいつも助かっています。

家庭と仕事の両立ができ、イキイキと働ける美容室を探しているなら
ぜひ、見学にお越しください!

​雇用条件も良くママ美容師さんが働きやすい環境を用意しています

​社会保険完備

​働き方を自由に選べる

​月収30万以上可

充実の福利厚生

ママさん美容師多数

余裕を持って働ける職場
 

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​お電話での応募はこちら

TEL 011-768-7438

​受付時間 10:00~19:00 採用担当者まで

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通常の美容室では、スタイリストになる為の練習を営業終了後にしなくてはなりません。時間も1〜2時間くらいしか取れませんので練習に費やす時間が少なく、どうしてもデビューするまでに数年かかってしまいます。当社では、営業時間中の隙間時間を効率的に使い練習を行っていますので、デビューまでの期間を大幅に短縮することができます。パート勤務の方でも時給の発生している間に練習できる環境があります。
また独自のマニュアルがありますので美容師としてブランクがある方でも習得していただくことで、どなたでもお客様に対して質の高いサービスを提供することができるのです。実際に中途スタイリストで最短1ヶ月、美容師のブランクが数年ある方で3〜6ヶ月で担当者デビューできています。
​アシスタント業務だけでなく、担当美容師として、さらにやりがいを感じたい方には最適な職場ではないかと思います。

あなたのライフスタイルに合わせて
​選べる5つの働き方を
ご紹介します

美容師としてバリバリ稼ぎたい方

におすすめ

正社員+a

⚫️給与

22万 

歩合売上50万超えてからは40%

​店販売利益の50%

⚫️休日

 週6日

⚫️勤務時間

9:30~19:00

 

​最終受付が18:00なので19:00にはタイムカードを押して退勤していただきます。

プライベートを充実させたい人に

​おすすめ

超時短社員

⚫️給与

15万

歩合売上50万超えてからは40%​

店販売利益の50%

⚫️休日

週休3日

⚫️勤務時間

9:30~17:00

 

​最終受付が16:00なので17:00にはタイムカードを押して退勤していただきます。

独身の方や子供がいない方

におすすめ

正社員

⚫️給与

22万

歩合売上50万超えてからは40%

​店販売利益の50%

⚫️休日

 月8日

⚫️勤務時間

9:30~19:00

 

​最終受付が18:00なので19:00にはタイムカードを押して退勤していただきます。

仕事も家庭も両立させたい方におすすめ

時短社員

⚫️給与

20万

歩合売上50万超えてからは40%

​店販売利益の50%

⚫️休日

 月8日

⚫️勤務時間

9:30~17:00

 

​最終受付が16:00なので17:00にはタイムカードを押して退勤していただきます。

小さいお子様がいる方におすすめ

パート

● 勤務日数
 週3〜OK
●勤務時間
 9:30〜18:00の間

家庭と仕事の両立ができ、イキイキと働ける美容室を探しているなら
ぜひ、見学にお越しください!

​雇用条件も良くママ美容師さんが働きやすい環境を用意しています

​社会保険完備

​働き方を自由に選べる

​月収30万以上可

充実の福利厚生

ママさん美容師多数

余裕を持って働ける職場
 

​店舗紹介

Re:nk hair&relax

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住所 〒007-0806 札幌市東区東苗穂6条2丁目6-15 田中ビル1F

定休日 月曜日

営業時間 9:30~19:00

座席数 6席

シャンプー台 4台

募集要項

勤務地

住所 〒007-0806 札幌市東区東苗穂6条2丁目6-15 田中ビル1F

応募資格

● 美容免許をお持ちの方

● 年齢・学歴は一切不要

● ブランクOK

● 主婦・子育てママ

給与

● 正社員+a 22万

● 正社員  22万

● 時短社員 20万

● 超時短社員 15万

​● パート 1050円~

定休日 月曜日

営業時間 9:30~19:00

座席数 6席

シャンプー台 4台

時間

● 正社員+a  930~19:00

● 正社員 9:30~19:00

● 時短社員 17万 9:30~17:00

● 超時短社員 13万 9:30~17;00

パート 1050円~ 1日4時間から相談

募集職種

● スタイリスト(歴2年以上)

雇用形態

● 正社員
​● 正社員+α
● 時短社員
​● 超時短社員
● パート

待 遇

● 社会保険完備

● 役職手当

● 正月休暇5〜7日

● 交通費(2キロ以上〜月1万円迄

​● カラー手袋支給

家庭と仕事の両立ができ、イキイキと働ける美容室を探しているなら
ぜひ、見学にお越しください!

​雇用条件も良くママ美容師さんが働きやすい環境を用意しています

​社会保険完備

​働き方を自由に選べる

​月収30万以上可

充実の福利厚生

ママさん美容師多数

余裕を持って働ける職場
 

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​お電話での応募はこちら

​受付時間 10:00~19:00 採用担当者まで

TEL 011-768-7438

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